Dziesięć procent wszystkich osób pracujących w WIKA Switzerland to osoby uczestniczące w szkoleniach. Określane są one mianem „praktykantów”. Obecnie 30 młodych ludzi rozwija się w dziewięciu różnych zawodach. Dla filii w Hitzkirch są oni przyszłością przemysłu – odpowiednio wysokie jest także zaangażowanie firmy w ich rozwój.
Szkolenie w WIKA Szwajcaria to naprawdę świetna sprawa. Szkolenia indywidualne trwają od trzech do czterech lat. Są one wzbogacone o szereg korzyści dla pracowników. Firma zwraca koszty dojazdu do i z pracy, zarówno transportem publicznym, jak i prywatnym samochodem, a także koszty książek szkoleniowych. Znaczące są także uprawnienia urlopowe: siedem tygodni w pierwszym roku szkolenia, sześć tygodni w drugim, następnie pięć tygodni w trzecim i opcjonalnie w czwartym. Ponadto w przypadku niektórych szkoleń firma wspiera staż językowy w Wielkiej Brytanii lub Francji.
Szereg możliwości rozwoju zawodowego
W zależności od osobistych zainteresowań i uzdolnień, osoby szkolące się mają szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Mogą brać udział w następujących szkoleniach:
- Dla osób uzdolnionych technicznie: technik automatyk, polimechanik, mechanik produkcji, inżynier projektant w zakresie technologii tworzyw sztucznych
- Dla osób zainteresowanych biznesem: asystent zarządzania biznesem
- Dla pasjonatów informatyki: specjalista ds. telekomunikacji
- Dla osób zorientowanych na organizację: logistyk
- Dla wykwalifikowanych rzemieślników: specjalista ds. konserwacji
Właśnie w tej dziedzinie kształci się na przykład André Wiederkehr (zdjęcie powyżej). Dba on o obiekty zewnętrzne, takie jak elewacja budynku, systemy grzewcze, instalacje wodno-kanalizacyjne lub tryskaczowe. W tej dziedzinie, poza preferencją do zadań manualnych, konieczne jest również zamiłowanie do pracy na świeżym powietrzu.
Samodzielna praca podczas szkolenia w WIKA Szwajcaria
Aspirująca logistyczka, Sara Haas, oczekuje od swej przyszłej pracy większej różnorodności.
Sara Haas kończy właśnie drugi kurs szkolenia na specjalistę ds. logistyki. Będąc jeszcze w trakcie szkolenia, mówi o dużej swobodzie, jaką jej dano: „Mamy możliwość pracy samodzielnej”. Zwróciła także uwagę na możliwości rozwoju zawodowego w przedsiębiorstwie. Na podstawie swych dobrych doświadczeń osobistych może sobie wyobrazić zostanie trenerem. Zrezygnowała z pierwszego zawodu, ponieważ pragnęła większej różnorodności i swobody ruchu – i nie żałuje swego wyboru.
Uwaga
Postać Davida Kollera w związku ze szkoleniem w WIKA Szwajcaria ukazała się w lokalnej gazecie „Seetaler Bote”, z której zaczerpnięto informacje do niniejszego wpisu. WIKA Szwajcaria używa publikacji „Publireportage” do utrzymania zainteresowania młodych ludzi możliwościami szkolenia dostępnymi w firmie WIKA Szwajcaria. Więcej informacji o praktykach w WIKA Szwajcaria znaleźć można na naszej stronie internetowej.